計劃保障
提供工程因疏忽已引致的法律責任,包括第三者財物的損失和第三者身體受傷。
保障除了第三者責任外,還包括僱主對僱員因工作受傷或死亡而需要承擔的法律責任。
保障包括工程物料損毀,第三者責任及勞工保險保障,全面減低因意外而造成的風險損失。
你可以自由選擇合適的保障,如有其他保障需要,你也可以向我們的專業保險顧問提出。
注:
此網站的保障計劃只作參考之用,所有詳細保障內容及不保事項
請以我們最終報價單及保險公司發出的保單條款為準。
我們提供的計劃選擇
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參考案例
工程公司負責人員:李先生
公司名稱:智保工程有限公司
背景
李先生最近接了一個工程項目,是「更換整套VRV系統」的工程。該工程包括使用起重機進行吊運工程,將VRV系統吊送到某大廈的天台,並完成系統的安裝。工程額預計約為150萬港元,工期為6個月。由於這項工程涉及較高價值的設備和風險較高的吊運工程,因此李先生需要尋找包括物料損壞保障、第三者責任和勞工保險的綜合工程保險計劃。
步驟 1:風險評估會議
我們與李先生進行了電話及WhatsApp溝通,討論該工程所涉及的風險,包括:
- 在工程期間使用起重機吊運時對第三者的風險;
- 工程物料的損壞,例如VRV系統等,因意外事故導致的損壞;
- 在工地上因意外導致的第三者身體受傷或財物損失所引致的法律責任;
- 員工在施工過程中可能因工受傷的問題。
步驟 2:保險需求分析
基於風險評估的結果,我們分析了李先生的保險需求,確定以下幾項保險是必需的:
- 物料損壞保障:保障在工程期間因意外事故導致的物料損壞,例如VRV系統及相關設備的損失。
- 第三者責任保險:保障因工程施工過程中對第三方造成的法律責任,包括吊運期間對路過行人或其他第三者的財物損壞。
- 勞工保險:為智保工程的員工及外判員工提供勞工保險保障,確保公司符合勞工法例的要求。
步驟 3:我們的保險建議
根據需求分析,我們為李先生提供了以下保險計劃:
- 物料損壞保障:投保額為150萬港元。
- 第三者責任保險:最高賠償額為2,000萬港元。
- 勞工保險:保障額按勞工法例的法定要求,最高賠償為2億港元。
步驟 4:成本評估
我們為李先生計算總保費:
- 物料損壞保障及第三者責任保險的保費約為HK$7,500;
- 勞工保險的保費約為HK$16,000;
- 總保費約:HK$23,500。
李先生認為這個費用在預算內,且保費包括了吊運過程中的風險,因此決定購買。
步驟 5:合同簽署
李先生最終決定與我們簽署保險合同,總保費為HK$23,500,占工程額約1.5%。他認為這是一個相對合理的選擇,能夠充分保障公司在該工程上的風險。經過我們詳細解釋所有條款後,李先生對保險計劃感到滿意,最終確認購買。
步驟 6:售後服務
我們提供全面的售後服務,特別是在發生索償時。我們將提供指導和專業意見,幫助李先生準備索償所需的文件,確保索償過程順利進行。
結果
李先生成功購買了合適的工程保險,降低了在進行工程項目時的風險,也符合勞工法例的要求。李先生現在能夠專注於提升工程項目的執行效率,並增強客戶的滿意度
Case 1: 一間裝修公司因要做水喉工程,通知了管理處施工當日需關閉水掣,但管理處忘記關閉了,結果施工期間單位及公共地方浸,更引致樓下單位有滲水情況出現。但管理處不原意承擔責任而反要求裝修公司負責所有的賠償。
Case 2: 一間工程公司負責修建一座大型建築物,施工期間需要使用重型機械和大型設備。在施工過程中,由於一個工人的操作失誤,一個機械意外地損壞了附近一座商業建築物的外牆。這導致建築物的業主提起訴訟,要求工程公司負責修復損壞並支付賠償金。
買了第三者保險有什麼作用?
在這種情況下,如果工程公司購買了第三者保險,保險公司將會與索償者進行協商及訴訟等。而保險公司也會委託第三方如公證行等,確認責任誰屬,要求賠償的金額是否合理,最終需要負上的法律責任是那一方?還是需要分攤責任等。可見購買第三者保險是非常重要的。
在表面上看,裝修工人在工作期間暈倒而不是在工作期間受傷,僱主是否有責任?需要按勞工法例去作出賠償?還是不需要,因為員工是因患病而不幸離世?
而如果僱主當時沒有買勞工保險,你需要自行與勞工處去解釋?自行收集證據?自行與家屬進行和解或抗辯?
勞工保險可以如何保障僱主?
在這種情況下,餐廳如果購買了勞工保險,保險公司將會提供以下賠償
- 法定的工傷:包括醫療費用、按期付款及喪失工作能力等賠償;
- 調查費用:如情節嚴重,保險公司可能聘請協力廠商公證行進行調查,以防止有欺詐成份及可以作出合理的賠償;
- 律師費用:保險公司將為餐廳支付因員工提起訴訟而產生的律師費用;
- 普通法責任:如果員工提起訴訟並要求賠償,而法庭最終裁判餐廳沒有做好安全措施,導致員工受傷,保險公司也將會為員工提供普通法責任的賠償。
如果沒有買勞工保險,會有什麼後果?
如果你沒有買勞工保險,你將會面對
- 沒有購買勞保屬違法行為,一經定罪最高可被判罰款$10萬元及監禁2年;
- 需要自行支付所有勞工法定賠償;
- 需要自行支付所有律師費用支出;
- 需要自行支付最後法庭所判的普通法責任賠償。