我們不想SELL你保險,我們只想幫你購買保險。

我們提供什麼服務?

幫你格價

不同保險公司對不同行業和職位都抱有不同的態度,如有些保險公司對建築,餐廳或清潔等行業持開放態度,有些則持保守態度或拒絕承保;而有些保險公司則只做比較低風險的行業,而他們提供的保費也相對較平。

因此不論你是新公司成立,還是已開業的公司,我們都會幫你尋找不同的保險公司幫你格價,而在為你格價的同時,我們也會提供專業意見。

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提供專業意見

勞工保險保單條款非常多,多達幾十個,在購買時你必須知道這些的條款內容和對你公司所承擔風險的影響,如你發現保單上W7, W12, W21, W32, W52, CSE,你知道這是什麼意思嗎?這是受保還是不受保?

我們會盡力解釋及瞭解你的行業性質,從而幫你與保險公司商討保單內容及條款細則。

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索償顧問服務

假若不幸真的發生工傷的時候,我們會指導你如何向保險公司索償。但若果你發現這是不能確定的工傷,或懷疑員工是欺騙工傷,我們便會幫你與保險公司商討如何處理,包括請勞工處或公證行作出調查等。我們也會幫你與保險公司跟進工傷索償的進度情況。

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保費參考

行業

室內設計公司

口罩工廠

IT & AV 工程

美容院

職位

設計師

口罩生產員

技術員工

美容師

僱員人數

2個

10個

2個

2個

總年薪 (HK$)

$500,000

$900,000

$300,000

$400,000

保費約* (HK$)

$2,800.00

$11,100.00

$17,000.00

$2,300.00

行業

洗衣店

市場顧問

工程服務

學校

職位

店員

市場顧問經理

工程員(非勞動)

老師

僱員人數

1個

3個

2個

5個

總年薪 (HK$)

$168,000

$690,000

$500,000

$1,200,000

保費約* (HK$)

$1,550.00

$2,600.00

$4,500.00

$5,900.00

以上保費只作參考之用,我們會因應你的行業、員工人數、薪金等資料,幫你尋找不同保險公司進行報價及比較服務。

我想報價,但我該提供什麼資料?

不論你是新成立的公司還是開業很久的公司
你都需要提供以下資料索取報價:

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投保或報價時需注意事項

員工年薪申報及人數

我們明白員工可能會進進出出,每月人數都有機會不同,因此當你報價或投保時保險公司要求的是“預計”年薪而不是“實際”年薪。其實每年保險公司都會定期向你做年結,即你需要申報上一年度的“實際”總薪金及最後員工人數。如果“實際”年薪多過“預計”年薪,保險公司便會追收你的差額,相反,如果“實際”年薪少過“預計”年薪,保險公司便會作出退款,但需留意保單上都設有最低消費。

全職與兼職的申報

凡是公司僱用的員工都需要申報,而兼職其實也不例外。

只要是貴公司請的員工,不論是全職還是兼職,在勞工法例下你都需要幫他們購買勞工保險。假設你購買勞保時只申報全職僱員,但發生工傷時是一名兼職員工,而保險公司翻查記錄原來貴公司一直都有聘請兼職,只是為了省保費而沒有申報,保險公司便有機會拒絕賠償該工傷個案。因此,不要為了省下少許保費,而讓自己承擔更大的風險。

提供確實員工人數及年薪

請不要因想取得較平宜的保費,而私自決定將實際員工的人數或薪金減少,我們會抱歉地拒絕幫你尋找保險公司報價或承保,因這不但會影響你將來工傷索償,保險公司也有機會拒絕為你繼續承保。

哪些員工不需購買勞工保險?

可以簡單地說,只有自僱人士或判頭才不受勞工法例保障,即不需購買勞工保險。如何區別僱員或自僱人士?你可以參考由勞工處編寫的:“如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」”以瞭解詳情。

有無發現,點解兼職員工比全職員工保費更貴?

我們先看看勞工法例下如何計算對兼職員工薪金及賠償金額計算

根據僱員補償條例第11條之“計算收入的方法”的釋義: 凡僱員與2名或多於2名僱主訂有同期僱用合約,並根據該等合約在某段時間為一名上述僱主工作,而在另一時間為另一名上述僱主工作,則在計算其每月收入時,猶如其根據全部該等合約所得的收入即屬其受僱於意外發生時所事僱主所得的收入一樣。

即是如果兼職員工同一時間內打兩份不同的工作,一份月薪6,000元,而另一份是8,000元,在勞工法例下他的總收入便會是14,000元。當遇上勞工索償時,保險公司便要賠金薪金14,000元的五分四,而不是6,000元,也不是8,000元。換句話說當你申報兼職員工的收入是6,000元,其實當工傷時保險公司實際要賠償的是14,000元的五分四。現在明白了為什麼保險公司需對兼職員工收取較高的保費了嗎?

你也可以參考勞工處及保險業監管局的“投購勞保知多啲”, 瞭解購買勞工保險時需注意的事項。

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客戶服務熱線:
+852 2165 2009

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服務時間:
星期一至五,上午9時至下午6時
星期六、星期日及公眾假期休息

我們提供各行各業的勞工保險報價

小型企業

鐘錶
會計服務
廣告服務
建築及規劃
商會服務及政府機構
汽車及零部件
嬰兒產品
銀行服務
玩具及遊戲
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物流管理及運輸服務
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醫療用品及醫藥
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文具及辦公室設備
電訊
五金及機械

提供專業索償服務

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我們的合作夥伴

與我們合作的保險公司都可承保工傷補償保險,你也可以進入香港保險業聯會的網頁,查閱有關承保工傷補償保險的保險公司名單。

我們是誰?

Ginsmall.com由RSL Consultancy Limited(RSL)保險經紀公司全資擁有及營運。RSL為香港香港保監局認可的持牌保險經紀公司(牌照號碼:FB1321)及。你可以登入保監局的網站的持牌保險仲介人登記冊,查看我們的牌照號碼。同時RSL也是保險顧問聯會(HKCIB)會員(登記號碼: 0570)。

我們是保險經紀公司,代表的是你(投保人)而不是保險公司,站在你的立場及角度幫你在各間保險公司中尋找合適的保險及提供專業保險意見。

資料參考

如何處理工傷意外?

意外發生後立即給傷者安排醫治

如意外死亡
  1. 意外死亡發生後立即通知我們
  2. 7天內把表格二送交勞工處/保險公司/我們
  3. 等侯勞工處長或法院裁定補償金額
  4. 保險公司核對後作出賠償
如病假超過3天
  1. 14天內把表格二送交勞工處/保險公司/我們
  2. 提供索償文件給我們/保險公司
  3. 傷者病假完結及判傷後, 提交表格五及表格七給我們/保險公司
  4. 保險公司核對後作出賠償
如病假少於3天
  1. 14天內把表格二送交勞工處/保險公司/我們
  2. 把表格2B送交勞工處/我們/保險公司
  3. 保險公司核對後作出賠償

理賠流程