團體醫療保險 | 公司醫療保險：全面指南
團體醫療保險 vs 僱員補償保險：理解關鍵差異
法定強制保險：僱員補償保險
僱員福利選擇：團體醫療保險
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我們在報價過程中絕不收取任何費用，無論公司規模大小（3人至100人或以上），皆可為您提供貼心服務。
團體醫療保險計劃
計劃保障
在當今競爭激烈的人才市場中，優質的員工福利是吸引和保留人才的關鍵因素。
輕鬆加入
✅ 低門檻投保：最少2-3名員工即可參保
✅ 免健康申報：5人以上團體投保無需提交健康記錄
✅ 廣泛保障年齡：12天至70歲可投保，續保至75歲
✅ 免健康申報：5人以上團體投保無需提交健康記錄
✅ 廣泛保障年齡：12天至70歲可投保，續保至75歲
自由搭配
✅ 核心保障：住院及手術費用全涵蓋
✅ 可選附加：門診、牙科及額外醫療保障
✅ 彈性方案：按員工職級、病房等級及賠付比例定制
✅ 全球適用：員工及其家屬均享全球醫療保障
✅ 可選附加：門診、牙科及額外醫療保障
✅ 彈性方案：按員工職級、病房等級及賠付比例定制
✅ 全球適用：員工及其家屬均享全球醫療保障
你是否已經購買了醫療保險？
什麼是團體醫療保險計劃？
GinsMall提供的團體醫療保險 (公司醫療保險計劃)，為企業員工提供的健康保障方案。
什麼是團體醫療保險計劃？
GinsMall提供的團體醫療保險 (公司醫療保險計劃)，為企業員工提供的健康保障方案。
計劃包括了住院、門診、手術、處方藥物等基本醫療項目，並可按需求擴展至牙科、身體檢查及癌症等附加福利。
GinsMall的團體醫療保險服務包括：
在當今競爭激烈的人才市場中，優質的員工福利是吸引和保留人才的關鍵因素。然而，許多中小企業因預算限制無法提供全面的團體醫療保險。Blua Health 通行證為此打造了創新解決方案。
在當今競爭激烈的人才市場中，優質的員工福利是吸引和保留人才的關鍵因素。然而，許多中小企業因預算限制無法提供全面的團體醫療保險。Blua Health 通行證為此打造了創新解決方案。
在當今競爭激烈的人才市場中，優質的員工福利是吸引和保留人才的關鍵因素。然而，許多中小企業因預算限制無法提供全面的團體醫療保險。Blua Health 通行證為此打造了創新解決方案。
香港僱主必須清楚區分「公司醫療保險」與法定「僱員補償保險」（俗稱勞保）的差異。
在當今競爭激烈的人才市場中，優質的員工福利是吸引和保留人才的關鍵因素。然而，許多中小企業因預算限制無法提供全面的團體醫療保險。Blua Health 通行證為此打造了創新解決方案。
香港僱主必須清楚區分
在當今競爭激烈的人才市場中，優質的員工福利是吸引和保留人才的關鍵因素。然而，許多中小企業因預算限制無法提供全面的團體醫療保險。Blua Health 通行證為此打造了創新解決方案。
什麼是團體醫療保險計劃？
GinsMall提供的團體醫療保險 (公司醫療保險計劃)，為企業員工提供的健康保障方案。
計劃包括了住院、門診、手術、處方藥物等基本醫療項目，並可按需求擴展至牙科、身體檢查及癌症等附加福利。
GinsMall的團體醫療保險服務包括：
在當今競爭激烈的人才市場中，優質的員工福利是吸引和保留人才的關鍵因素。然而，許多中小企業因預算限制無法提供全面的團體醫療保險。Blua Health 通行證為此打造了創新解決方案。
在當今競爭激烈的人才市場中，優質的員工福利是吸引和保留人才的關鍵因素。然而，許多中小企業因預算限制無法提供全面的團體醫療保險。Blua Health 通行證為此打造了創新解決方案。
在當今競爭激烈的人才市場中，優質的員工福利是吸引和保留人才的關鍵因素。然而，許多中小企業因預算限制無法提供全面的團體醫療保險。Blua Health 通行證為此打造了創新解決方案。
2026 團體醫療保險計劃｜立即報價
什麼是團體醫療保險計劃？
GinsMall提供的團體醫療保險 (公司醫療保險計劃)，為企業員工提供的健康保障方案。計劃包括了住院、門診、手術、處方藥物等基本醫療項目，並可按需求擴展至牙科、身體檢查及癌症等附加福利。
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持續的保單管理與理賠支援
香港僱主必須清楚區分「公司醫療保險」與法定「僱員補償保險」（俗稱勞保）的差異。
法律規定必須購買，涵蓋所有僱員（包括全職、兼職、短期合約）
保障範圍：職業病、工傷及工作期間死亡
無員工人數或工時限制
非法律強制，屬吸引人才的福利措施
保障與工作無直接關聯的健康問題
提供更全面的醫療保障，提升員工滿意度
合作夥伴
