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僱員人數
人數
2
50
僱員總年薪
15
2000
*估算保費只是基於過往經驗的平均保費率及以文職為計算標準,只作估算性質,並不代表初步或最終保費,所有最終保費均以保險公司最終報價為準。估算保費並未計入保監局徵費及僱員補償保險徵款。
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計劃保障包括
勞工保險,按法例要求最高賠償港幣1億
第三者保險,最高賠償額港幣1000萬
財物全險,最高賠額港幣30萬
估算保費
HK $
22,560
/年
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計劃保障

勞工保險

根據「僱員補償條例」,僱主對僱員因工作受傷或死亡而需要承擔的法律責任。

財物保險

裝修及設備如固定裝置、傢俬及自置裝修等因意外引致財物損失或損毀。

業務影響保險

在受保的意外發生後,用作恢復正常業務運作的額外支出。

公眾責任保險

因店鋪或辦公室運作期間發生意外而引致第三者受到身體傷害、財物損失或損毀的法律責任。

注:
此網站的保障計劃只作參考之用,所有詳細保障內容及不保事項
請以我們最終報價單及保險公司發出的保單條款為準。

我們提供的計劃選擇

勞保計劃
全面計劃
特級計劃
勞保計劃
保障僱主對僱員因工受傷所需負上的法律責任
第三者責任保險
保障因經營業務運作疏忽而導致他人身體受傷及/或財物損毀的法律責任
財物保險
保障因意外而導致店舖設備包括室內裝修、租戶改善工程、業主固定裝置及設備等的損失
業務中斷保險
保障因意外發生後為恢復正常業務經營的額外支出
金錢保險
保障在香港境內現金、銀行本票、支票、流通郵票等因意外而引致的金錢損失
公司醫療保險
為員工提供額外的福利,保障員工的一般醫療開支,包括門診、住院及手術保障等

此網站的保障計劃只作參考之用,所有詳細保障內容及不保事項,請以我們最終報價單及保險公司發出的保單條款為準。

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參考案例

案例實例:李女士的補習社保險購買過程
真實案例
案例實例:李女士的補習社保險購買過程

補習社東主: 李小姐
補習社名稱: 智保補習社

 

背景

李小姐剛開設了一家補習社,希望購買合適的保險以保障她的業務和對學生的法律責任。她聯繫了我們的保險專業顧問以獲得幫助。

 

步驟 1:風險評估會議

我們與李小姐電話及WhatsApp溝通,討論補習社的運營和潛在風險,包括:

  • 學生在課堂上受傷的法律責任;
  • 課室設備損壞或失竊;
  • 老師因工受傷問題等

 

步驟 2:我們的保險建議

根據風險評估,我們為她提供了以下保險計劃:

  • 財物全險:保障教學設備和生財工具的損失(每年保費約 HK$1,000,投保額約40萬港元)
  • 責任保險:保障學生受傷時其相關法律責任(免保費,最高賠償額1000萬港元)
  • 業務中斷保險:保障因意外導致業務中斷的損失(免保費,最高賠償額100萬港元)
  • 勞工保險:為老師提供工傷保障(每位員工每年保費約HK$600,保障額按勞工法例要求,最高賠償為1億港元)

 

步驟 3:成本評估

我們幫助李小姐計算總保費(假設有3名老師):

  • 總保費 HK$2,900
  • 我們提供折扣優惠,折後保費約 HK$2,500 (折扣率視乎保費及保險公司提供折扣等因素而決定)

李小姐認為這個費用在預算內,決定購買。

 

步驟 4:合同簽署

在理解所有條款及同意保費後,李小姐簽署了保險合同。

李小姐需提交已填妥的投保書和已開立強積金的戶口證明。

步驟 5:售後服務

我們提供全面的售後服務,特別是在發生索償時。我們會提供指導和專業意見,幫助李小姐準備索償所需的文件,確保索償過程順利進行。

 

結果

李小姐成功購買了合適的保險計劃,降低了營運補習社時的風險,也符合了勞工法例的要求,李小姐現在能夠專注於提升補習社的教學質量和學生的學習體驗。

 

老師唔小心引致學生受傷,家長要求賠償20萬?
案例1
老師唔小心引致學生受傷,家長要求賠償20萬?

假設有一位導師幫學生補習時沒有小心看管學生,結果學生在補習回家後家人發現他手腳擦傷了。家長便認定是補習社的責任,並聘請律師向公司索取20萬元的賠償,賠償包括身體傷害,醫療費用及精神損害等。

 

如果你無買第三者保險,可以點處理?

在這種情況下,如果公司並沒有購買任何第三者保險,公司需自行聘請律師,與對方進行訴訟或和解,所有律師費用和最終賠償由僱主自行承擔,而單單只是律師費用可能都需要數10萬元,同時僱主也要承受對訴訟時的精神壓力。

 

買了第三者保險有什麼作用?

如果公司購買了第三者保險,保險公司將會承擔公司因客人受傷而面臨的法律責任,包括委聘公證行先調查責任或與對方進行和解,或進一步聘請律師進行訴訟。以合理原則對受傷的學生作出醫療費用和其他相關損失的賠償。這將減輕公司的負擔和風險,並確保公司在面對意外事件時能夠保持經營穩定性。

因此,購買第三者保險旨在為投保人提供因其業務及活動而導致第三者的人身傷害及財產損失而需負上的法律責任。

員工在工作時間跌到受傷,然後說因為公司沒有做好安全措施而告上法庭?
案例2
員工在工作時間跌到受傷,然後說因為公司沒有做好安全措施而告上法庭?

勞工保險的保障範圍包括僱員因工作時遇上意外傷亡帶來的醫療費用、殯殮費,以及死亡、永久或暫時喪失工作能力補償等。
如果員工認為學校沒有做好安全措施而導致了自己的傷害,員工是可以以普通法向學校提出訴訟要求賠償,向僱主追究責任的。

 

員工有機會獲得的法定賠償?
如果學校員工在工作期間受傷,員工可以申請以下法定賠償

  • 工傷賠償
  • 按期付款的賠償;
  • 喪失工作能力的賠償;
  • 醫療費用的賠償


勞工保險可以如何保障僱主?
在這種情況下,學校如果購買了勞工保險,保險公司將會提供以下賠償

  • 法定的工傷:包括醫療費用、按期付款及喪失工作能力等賠償;
  • 調查費用:如情節嚴重,保險公司可能聘請協力廠商公證行進行調查,以防止有欺詐成份及可以作出合理的賠償;
  • 律師費用:保險公司將為學校支付因員工提起訴訟而產生的律師費用;
  • 普通法責任:如果員工提起訴訟並要求賠償,而法庭最終裁判學校沒有做好安全措施,導致員工受傷,保險公司也將會為員工提供普通法責任的賠償。


如果沒有買勞工保險,會有什麼後果?
如果你沒有買勞工保險,你將會面對

  • 沒有購買勞保屬違法行為,一經定罪最高可被判罰款$10萬元及監禁2年;
  • 需要自行支付所有勞工法定賠償;
  • 需要自行支付所有律師費用支出;
  • 需要自行支付最後法庭所判的普通法責任賠償。

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